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大林組の高橋修一(仮名)の名前や顔写真は?リクルーターの役割!

      2019/03/13


大林組の現役幹部社員のリクルーターが
就職活動をしていた女子大学生と
不適切な行為をしていたと
週刊文春が報じています。


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就活生に強制わいせつ容疑

大林組社員の宗村港容疑者(27歳)が、
2019年1月下旬、OB訪問で知り合った
20代の女子学生を東京都港区の

自宅マンションに連れて行き
わいせつな行為をした疑いで、
2月、警察に捕まっています。

就職活動中の学生にとって、
OBやリクルーターは、
会社を代表している人なので

就職に関して力があるのかないのか
わからなくても気を使います。

そんな人から食事に誘われたり
自宅で資料を見せると言われれば
断りずらいですよね。

そんな学生の心理を付いた
いやらしい方法で
わいせつ行為をするなんて、
サイアクですね。

幹部社員 高橋修一のプロフィール

文春が報じている大林組の幹部社員
高橋修一(仮名)のプロフィールは
以下の通りです。

・東北地方の工事事務所で所長を務めていた
・妻子がいて役職もある

ということです。

大林組のホームページを見ると
入社3年目とかで工事事務所の所長に
なることもあるようなので

必ずしも幹部社員ではないかも
知れませんが、

高橋修一(仮名)の場合、
人事部長が「役職もある」と
発言しているようなので

それなりの職位なんだろうと思います。

続けて、リクルーターの不祥事が
マスコミに報じられてしまった
大林組ですが、

そういった社風という訳ではないですよね?

以前、お付き合いのあった上場企業では
人事部のマネジャークラスが

正社員にならないかと派遣社員に体の関係を
迫ったという噂を聞いた事があります。

本当かどうかは知りませんが、
そういった噂になりやすいのが

人事関連の仕事なので
気をつけなければいけませんね。


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就職活動

3月になると就職活動が始まるのでしょうか?

紺色のスーツを着た学生を見かけます。

一斉に採用活動するのは企業にとっても
学生にとってもメリットがあると
思いますが、

あまりにも早いと、学生の勉強に
影響が出るのではないかと思います。

大学を卒業する年度は、
ずっと就職活動していなければ
いけない状態になりませんか?

就職が決まってから、卒業研究という
スケジュールなのでしょうか?

大学生ぐらいだと、1年で大きく
成長したりします。

その結果を見ずに、企業も選ばなければ
いけないのは、勿体ないのでは
ないでしょうか?

公務員や上場企業だと多くの希望者が
押しかけるので、それなりに時間が
欲しいのかも知れませんが

中小企業まで、それにあわせる必要は
無いですよね。


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